RINNOVATO IL CCNL COOP. SOCIALI SETTORE SOCIO SANITARIO.
Il Sindacato Cisal-Sanità informa che il 16/12/2011 è stato rinnovato il contratto delle Cooperative Sociali per i lavoratori impegnati nel settore socio-sanitario-assistenziale-educativo.
IL RINNOVO DELLE RSU E' SATO DECISO, LE VOTAZIONI SI TERRANNO DAL 5 AL 7 MARZO 2012 . STIAMO CONTATTANDO LE SEGRETERIE LOCALI PER INVIARE IL MATERIALE NECESSARIO ALLA PRESENTAZIONE DELLE LISTE . CI VUOLE UN FORTE IMPEGNO DOBBIAMO CRESCERE AUMENTANDO LA NOSTRA PRESENZA SUL TERRITORIO . UN ABBRACCIO E AVANTI TUTTA. FATE VALERE LA NOSTRA LIBERTA' DA CONDIZIONAMENTI E LA NOSTRA ONESTA' NEL FARE SINDACATO . ALLORA, FORZA E PREPARIAMOCI A QUESTA TORNATA ELETTORALE. LA SEGRETERIA CISAL SANITA'
03/11/2011
IN PROVINCIA DI VARESE PROTESTA CISAL SANITA'
I NOSTRI COLLEGHI DELLA PROVINCIA DI VARESE PROTESTANO
" UN LUNEDI' DI PASSIONE PER L'OSPEDALE SUPER LAVORO PER PERSONALE RIDOTTO ".
Parte la lotta contro i tagli della Regione Toscana alla Sanita' e contro i famosi Enti Inutili che in Toscana grazie alla famosa L.R. 40 del 2005 sono triplicati un " POLTRONIFICIO " che drena risorse alla sanità a favore di Direttori , capi e capetti . CISAL SANITA' NON CI STA E costringe l'Assessore Regionale alla Salute ad intervenire pubblicamente di fronte ai sette Sindaci della Versilia. UNA VITTORIA STRIOICA PER LA NOSTRA SIGLA SINDACALE !!!
Guardatevi il TG http://www.versiliawebtv.it/vedivideo.php?video=5606
29/08/2011
I requisiti per le agevolazioni ai lavori usuranti.
Dopo 20 anni di discussioni, passi avanti, ripensamenti, veti incrociati, il Consiglio dei ministri ha approvato il decreto legislativo sugli sconti i requisiti di età e contributi per la pensione, una compensazione per i lavoratori che hanno svolto «attività usuranti». In ogni caso sono sempre richiesti almeno 35 anni di contributi (si vedano i grafici). A regime, dal 2013, sull'età per il pensionamento e sulla quota tra anzianità anagrafica e contributi ci sarà uno sconto di tre anni rispetto ai requisiti "normali" per l'assegno di anzianità. Resta fermo che per ottenere l'assegno occorrerà attendera la finestra (secondo la disciplina vigente al momento di maturazione dei requisiti; si parte dal 2008) e che l'età sarà adeguata all'aumentare dell'aspettativa di vita. Le domande di quanti hanno maturato o raggiungono i requisiti entro il 31 dicembre vanno presentate entro il 30 settembre. A regime, le istanze andranno inviate entro il 1° marzo dell'anno in cui sono raggiunti i requisiti.
Tecnico dei Servizi Sociali : intervento di Giovanni D'Ambra
Si riporta l'intervento del nostro rappresentante della CISAL SANITA di Lecce sulla figura di Tecnico dei Servizi Sociali, figura che deve ancora trovare il proprio futuro. Aiutiamoli a trovarlo.
NUOVA MANIFESTAZIONE CISAL SANITA'IN TOSCANA IL GIORNO MARTEDI' 19 LUGLIO ORE 13,30 ALLE ORE 15,30 DI FORNTE AL DISTRETTO CENTRO EX OSPEDALE TABARRACCI VIAREGGIO VIA FRATTI, 530 . ABBIAMO SMOSSO TUTTI !!! A TUTTI I LIVELLI!!!! NON MOLLIAMO ORA !
CISAL SANITA' SUL PIEDE DI GUERRA IN TOSCANA. SI MUOVE ANCHE IL MINISTRO FAZIO. E POI DICONO CHE GLI AUTONOMI NON SERVONO
La CISAL si è mobilitata a Viareggio ( LU ) dando vita ad una manifestazione a salvaguardia dei servizi dell'OSPEDALE VERSILIA e contro i tagli imposti dalla Regione Toscana a seguito dei maxi buchi dele ASL VICINE !il clamore fatto e le "giornalate" dei giorni scorsi hanno smosso anche il Ministro alla Salute F. Fazio che in visita alla Versilia si è recato dal primo cittadino del Comune di Viareggio,per informarsi sulla situazione della Sanità in Versilia. E POI DICONO CHE I SINDACATI AUTONOMI NON SERVONO A NIENTE !!!!!!!!!!!!!!
La legge 8 marzo 2000 n. 53 reca Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città, e si inserisce nella più generale normativa sulle pari opportunità in quanto è finalizzata, tra l'altro, a consentire ai genitori una reale distribuzione dei compiti di cura dei figli, con un sistema di tutele molto più ampio di quello previsto dalle precedenti norme che rende effettivamente possibile la conciliazione del tempo tra lavoro e famiglia.
In particolare, l'art. 9 della legge ha introdotto forme di flessibilità dell'orario, con riferimento in via prioritaria, ma non esclusiva, alla cura dei figli e l'8/3/2011 è stato siglato l'accordo in allegato.